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海南省林業(yè)科學(xué)研究院（海南省紅樹林研究院）2023年公開招聘工作人員補(bǔ)充公告 作者：  發(fā)布時(shí)間：2023-09-08 17:30:32  信息來源：  瀏覽量：

根據(jù)招聘工作要求，我院招聘增加筆試環(huán)節(jié)，崗位資歷條件做了相應(yīng)調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

海南省林業(yè)科學(xué)研究院（海南省紅樹林研究院）位于海南省海口市，成立于1958年，是海南省唯一集科研推廣為一體的省級(jí)綜合性林業(yè)科研機(jī)構(gòu)、海南唯一一家甲B級(jí)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位，為海南省林業(yè)局直屬非財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。內(nèi)設(shè)9個(gè)科研管理部門、2個(gè)對(duì)外科技服務(wù)部門，下設(shè)2個(gè)下屬單位。主要從事紅樹林濕地保護(hù)與生態(tài)修復(fù)、熱帶雨林生物多樣性保護(hù)與生態(tài)恢復(fù)、熱帶林木種質(zhì)資源保育、森林資源與生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、智慧林業(yè)及生態(tài)大數(shù)據(jù)、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)生物技術(shù)、林產(chǎn)品質(zhì)檢、林下經(jīng)濟(jì)等方向的研究與技術(shù)推廣，以及林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘共21個(gè)崗位29人。

2023年公開招聘工作人員崗位表

序號(hào)	崗位	人數(shù)	學(xué)歷/學(xué)位	年齡	專業(yè)方向	崗位職責(zé)及條件
1	科研管理辦公室 科研助理	2	碩士研究生及以上	35周歲以下	林學(xué)類、文學(xué)類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)	1.協(xié)助完成科研項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析整理和報(bào)告撰寫等工作、科研項(xiàng)目的跟蹤管理； 2.身體健康、工作踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.可以熟練使用辦公軟件，協(xié)助做好對(duì)外科研交流工作。
2	濕地研究所 科研崗	2		35周歲以下	植物學(xué)、林學(xué)、海洋生物、漁業(yè)發(fā)展等相關(guān)專業(yè)	1.開展?jié)竦貏?dòng)植物資源調(diào)查、保護(hù)與監(jiān)測(cè)等相關(guān)工作； 2.具有獨(dú)立編寫科研項(xiàng)目及高水平科技論文能力，以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文1篇及以上或在中文核心期刊發(fā)表論文2篇及以上； 3.能夠長(zhǎng)期從事外業(yè)工作，身體健康、吃苦耐勞； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3	森林資源研究所 科研崗1	1		35周歲以下	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、遙感科學(xué)與技術(shù)、自然地理學(xué)、林學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)	1.開展資源科學(xué)數(shù)據(jù)分析，建模、數(shù)據(jù)應(yīng)用等工作； 2.以第一作者在本領(lǐng)域國內(nèi)外主流刊物上發(fā)表論文1篇及以上； 3.熟練使用Python、R、MATLAB、ENVI等工具（至少一個(gè)）； 4.敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
4	森林資源研究所 科研崗2	1		35周歲以下	生態(tài)學(xué)、植物學(xué)、濕地科學(xué)等相關(guān)專業(yè)	1.開展生態(tài)學(xué)相關(guān)研究； 2.以第一作者在本領(lǐng)域國內(nèi)外主流刊物上發(fā)表論文2篇及以上； 3. 能獨(dú)立開展科研工作，具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和文字功底，有完成相關(guān)研究、論文或者報(bào)告的能力； 4. 吃苦耐勞，具有創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。
5	林業(yè)所 科研崗	2		35周歲以下	植物生理學(xué)、林學(xué)等相關(guān)專業(yè)	1.開展林草植物種質(zhì)資源保存與利用研究； 2.具有相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.能夠長(zhǎng)期從事外業(yè)調(diào)查和實(shí)驗(yàn)工作。
6	森林保育研究所 科研崗	1		35周歲以下	林學(xué)類相關(guān)專業(yè)	1.開展森林植被調(diào)查、森林資源生態(tài)保育及近自然林業(yè)生態(tài)修復(fù)等的研究工作； 2.以第一作者在核心期刊發(fā)表論文1篇及以上； 3.能夠長(zhǎng)期從事外業(yè)工作，身體健康、吃苦耐勞，具有創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。
7	森林生態(tài)研究所 科研崗	1	碩士研究生及以上	35周歲以下	生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)	1.開展森林生態(tài)學(xué)相關(guān)研究； 2.具有科研項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編寫科研項(xiàng)目及高水平科技論文，發(fā)表SCI論文者優(yōu)先； 3.能熟練操作ArcGIS、SPSS等數(shù)據(jù)編輯和分析軟件； 4.具有科研思考能力、實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力、做事認(rèn)真。
8	林業(yè)高新技術(shù)研究所科研崗	2		35周歲以下	林學(xué)類、農(nóng)藝與種業(yè)、遺傳學(xué)、生物學(xué)、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè)	1.開展微生物，林木遺傳轉(zhuǎn)化相關(guān)研究； 2.熟悉熱帶珍貴樹種，具有應(yīng)用基因工程開展珍稀林木新品種培育、遺傳改良及林木分子標(biāo)記輔助育苗技術(shù)等研究背景； 3.對(duì)科研有濃厚的興趣，具備獨(dú)立承擔(dān)科研任務(wù)的能力和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。
9	熱帶林業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所科研崗	1		35周歲以下	森林經(jīng)理學(xué)、森林培育、森林生態(tài)、資源管理、城市林業(yè)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)林（食用菌）等相關(guān)專業(yè)	1.林業(yè)科研、項(xiàng)目策劃、實(shí)施及推廣，相關(guān)林業(yè)工程咨詢服務(wù); 2.本科階段為林學(xué)專業(yè)，掌握GIS、R或Python等編程語言者優(yōu)先； 3.能夠長(zhǎng)期從事外業(yè)工作，身體健康、吃苦耐勞，具有創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。
10	林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心科研崗	2		35周歲以下	化學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)	1.從事林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)、評(píng)價(jià)及提升相關(guān)技術(shù)研究，開展相關(guān)業(yè)務(wù)； 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、吃苦耐勞； 3.熟練掌握常用辦公及數(shù)據(jù)分析軟件、化學(xué)儀器及色譜儀等。
11	林業(yè)調(diào)查規(guī)劃室 對(duì)外技術(shù)服務(wù)崗	2		35周歲以下	林學(xué)、森林經(jīng)理學(xué)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、測(cè)繪、園林、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)	1.從事林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃設(shè)計(jì)、監(jiān)理等； 2.能熟練操作ArcGIS、SPSS等制圖數(shù)據(jù)編輯和分析軟件； 3.能夠長(zhǎng)期從事外業(yè)工作，有一類調(diào)查、二類調(diào)查工作經(jīng)歷等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.具有較強(qiáng)的理解和溝通能力，能夠勝任多方溝通對(duì)接工作。
12	林業(yè)設(shè)計(jì)監(jiān)理室 對(duì)外技術(shù)服務(wù)崗	2		35周歲以下	森林經(jīng)理學(xué)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、風(fēng)景園林學(xué)、智慧林業(yè)、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)	1.從事林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃設(shè)計(jì)、監(jiān)理等； 2.能熟練操作ArcGIS、SPSS等制圖數(shù)據(jù)編輯和分析軟件； 3.能夠長(zhǎng)期從事外業(yè)工作，有一類調(diào)查、二類調(diào)查工作經(jīng)歷等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.具有較強(qiáng)的理解和溝通能力，能夠勝任多方溝通對(duì)接工作。
13	會(huì)計(jì)崗	1	本科學(xué)歷及以上	35周歲以下	會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)	1.從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作； 2.熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)及稅法等相關(guān)政策，熟練操作用友等財(cái)務(wù)軟件； 3.具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮，年齡可適當(dāng)放寬； 4.具有良好的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
14	五指山分 院科研管理崗	1	本科學(xué)歷及以上	35周歲以下	林學(xué)類、中文類、管理學(xué)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)	1.從事科研項(xiàng)目的輔助工作； 2.熟練使用辦公軟件，具有一定的文書編輯撰寫技能； 3.具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
15	五指山分 院科研崗	1		35周歲以下	林學(xué)、生態(tài)學(xué)、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè)	1.開展林業(yè)科研工作； 2.具有一定的數(shù)據(jù)處理、分析及寫作能力； 3.能夠長(zhǎng)期從事野外工作，吃苦耐勞； 4.具有創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力； 5.研究生或有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
16	五指山分 院對(duì)外技術(shù)服務(wù)崗	1		35周歲以下	林學(xué)類、地理科學(xué)類、園林等相關(guān)專業(yè)	1.開展森林調(diào)查、林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、林業(yè)工程監(jiān)理等; 2.有較強(qiáng)的寫作和溝通能力; 3.能夠長(zhǎng)期從事野外工作，吃苦耐勞; 4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5.具有創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。
17	楓木林 場(chǎng)科研管理崗	1		35周歲以下	中文、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)	1.從事科研項(xiàng)目的輔助工作； 2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和公文寫作能力，責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作有條理，吃苦耐勞，服從組織； 3.具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用水平，能夠熟練使用辦公軟件； 4.有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。
18	楓木林 場(chǎng)會(huì)計(jì)崗	1		35周歲以下	會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)	1.從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作； 2.具有良好的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力； 3.熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)及稅法等相關(guān)政策，熟練操作用友等財(cái)務(wù)軟件； 4.具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮，年齡可適當(dāng)放寬。
19	楓木林 場(chǎng)科研崗	1		35周歲以下	林學(xué)類相關(guān)專業(yè)	1.開展林木種質(zhì)資源保護(hù)、森林培育等研究； 2.具有林學(xué)野外工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)野外艱苦工作，吃苦耐勞； 3.具有創(chuàng)新意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。
20	楓木林 場(chǎng)對(duì)外技術(shù)服務(wù)崗	2		35周歲以下	林學(xué)類、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、園林、測(cè)繪、土木工程等相關(guān)專業(yè)	1.開展林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃設(shè)計(jì)、林業(yè)工程監(jiān)理等； 2.具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.能夠長(zhǎng)期從事野外工作，吃苦耐勞； 4.具有創(chuàng)新意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。
21	楓木林 場(chǎng)森林資源管理崗	1		35周歲以下	林學(xué)類、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、園林、測(cè)繪、土木工程等相關(guān)專業(yè)	1.掌握責(zé)任區(qū)森林資源狀況，開展日常巡護(hù)； 2.服從安排，身體條件能夠勝任野外巡護(hù)工作； 3.熱心林業(yè)事業(yè)，在本地生產(chǎn)、生活或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
合計(jì)：		29
公開招聘方式說明： 1.本科、碩士研究生以上崗位，采取公開考試招聘，考試包括筆試+面試； 2.具有博士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)資格以上的以及符合《海南省林業(yè)科學(xué)研究院（海南省紅樹林研究院）公開招聘工作人員暫行管理辦法》相應(yīng)招聘資歷條件的，采取考核招聘； 3.急需引進(jìn)的高層次人才、緊缺專業(yè)人才、或特殊崗位的，按《海南省林業(yè)科學(xué)研究院（海南省紅樹林研究院）高端科技人才引進(jìn)管理辦法（試行）》執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）基本資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)、無違法、違紀(jì)行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.違反各級(jí)各類事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的；

8.失信被執(zhí)行人。

四、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年9月15日。

2.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名受理電子郵箱：[email protected]，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改：

報(bào)名時(shí)須提交的應(yīng)聘材料：

（1）《海南省林業(yè)科學(xué)研究院（海南省紅樹林研究院）公開招聘人員報(bào)名表》；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）身份證；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書（暫未辦理畢業(yè)手續(xù)的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）；

（5）主要業(yè)績(jī)證書或科研成果等相關(guān)材料。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)將上述材料的掃描件打包發(fā)送至郵箱，并在面試時(shí)提供原件核實(shí)。

3.資格審查

（1）按公布的職位要求和資格條件，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫的《海南省林科院2023年公開招聘人員報(bào)名登記表》和提供的各種證件進(jìn)行資格初審。審查時(shí)，報(bào)考人員所填的信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘職位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)考資格。審查合格人員名單，在考試前的7個(gè)工作日，公布在海南省林科院的網(wǎng)站（http://www.xiangyuejia.com）公布，并以電話方式通知。招聘分批次組織安排公開考試和考核及后續(xù)工作。

（2）本科、碩士研究生及以上崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并以公告的形式向社會(huì)公布 。

（3）資格審查貫穿公開招聘全過程，弄虛作假者，責(zé)任自負(fù)。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、考核及聘用資格。

（二）組織考試招聘

招聘崗位要求為本科、碩士及以上的，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）、根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）文件，組織考試招聘，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

（1）經(jīng)報(bào)名資格審查，公布符合條件人員名單，通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

（2）筆試方式:采取閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，根據(jù)筆試平均分設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(不低于筆試平均分)，筆試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜×挚圃旱木W(wǎng)頁上公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序按1：3的比例確定面試人選。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（3）筆試內(nèi)容主要測(cè)試綜合素質(zhì)。專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的筆試，以實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)為主要測(cè)試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容；財(cái)會(huì)等崗位的筆試，以實(shí)際崗位所需要的操作理論知識(shí)為主要測(cè)試科目。

2.面試

（1）采用PPT演示、答辯和崗位能力測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前3天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（2）根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況，采取線上視頻面試+線下現(xiàn)場(chǎng)面試相結(jié)合方式進(jìn)行面試。現(xiàn)居海南本省應(yīng)聘者到現(xiàn)場(chǎng)面試，外省應(yīng)聘者結(jié)合實(shí)際情況可選擇線上視頻面試或現(xiàn)場(chǎng)面試。

3.公布考試總成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜×挚圃旱木W(wǎng)站上進(jìn)行公布。考試總成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名順序;如仍為同分情況，則進(jìn)行加試，加試的形式、時(shí)間及地點(diǎn)等另行通知。

（三）組織考核招聘

滿足具有博士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)資格以上的，急需引進(jìn)的高層次人才、緊缺專業(yè)人才、或特殊崗位招聘條件的，根據(jù)按照國家和海南省有關(guān)規(guī)定以及《海南省林業(yè)科學(xué)研究院（海南省紅樹林研究院）公開招聘工作人員暫行管理辦法》《海南省林業(yè)科學(xué)研究院（海南省紅樹林研究院）高端科技人才引進(jìn)管理辦法（試行）》，采取考核招聘。

1.考核由相關(guān)行業(yè)專家組成的考核組進(jìn)行考核，采用PPT演示、答辯和崗位能力測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。考核實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。如考核人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位，需考核小組三分之二(含)以上表決通過。

2.面試前3天，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核人選資格。

3.考核結(jié)束后，計(jì)算成績(jī)，滿分100分。考核成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜×挚圃旱木W(wǎng)站上進(jìn)行公布。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選(考試總成績(jī)?nèi)缙椒智闆r下則以面試成績(jī)高分者優(yōu)先入圍)，體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢合格者，等額確定考察人選，主要考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況。

（五）公示與聘用

1.根據(jù)考核和體檢和考察結(jié)果，報(bào)院黨委研究后，確定為擬聘用人員，并按程序在海南省林科院網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有問題的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.公示期間存在爭(zhēng)議的，由本單位紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果將及時(shí)報(bào)告院黨委。

3.公示期滿，公示無異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，將擬聘人員相關(guān)情況形成報(bào)告報(bào)院黨委核準(zhǔn)后，按程序辦理報(bào)到和入職手續(xù)。

4.未按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)的，取消其聘用資格。

5.被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、工資待遇及福利

根據(jù)招錄人員技術(shù)職稱和聘任職位核定工資待遇。

六、其他

2023年4月21日發(fā)布的《2023年公開招聘工作人員公告》，已報(bào)名者無需重復(fù)報(bào)名。

聯(lián)系電話：0898-65915692

附件：公開招聘人員報(bào)名表.doc

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